Hizmet Verenin İşyerinde Sunulan İşler Prosedürü

Hizmet Verenin İşyerinde Sunulan İşler Nedir?

Hizmet satın alma sözleşmeleri alt işverenlik sözleşmelerinden farklıdır. Zira alt işverenlik sözleşmesindeki alt işveren bütün organizasyonunu sadece asıl işverene yönelik kurmuş olmasına rağmen hizmet sunan işveren bağımsız bir organizasyona sahip, işin sonucunu veya sürekli verilmesini garanti eden, kural olarak çalışanlarına kendisi talimat veren, asıl işverenin işinde çalışacak işçilerin kimliğine kendisi karar veren bir işverendir. Hizmet sunan işveren birden çok asıl işverene hizmet vermektedir. Uygulamadaki bu ayrımlar ne var ki yargı tarafından çok da başvurulan ayrımlar değildir. Çoğu kez hizmet sunumu sözleşmelerinin de alt işverenlik gibi değerlendirildiği görülmektedir. Bu karışılıklık daha çok asıl işveren yerinde sunulan hizmetler bakımından meydana gelebilmektedir. Oysa  İş Kanunu bakımından  ve 5510 sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu bakımından hizmet sunan işverenin çalışanlarının hizmet satın alana başvurması bakımından yasal bir hüküm/ler mevcut değildir. Ancak bu ilişki alt işverenlik gibi değerlendirildiğinde hizmet alan işveren de hizmet sunan işveren gibi özlük haklarından ve SGK priminden sorumlu hale gelmektedir. 

Hizmet sunan işverenin kendi işyerinde verdiği hizmetler bakımından ise bu tür bir risk sözkonusu değildir. Zira işyeri hizmet sunan işverenin işyeridir, hizmet alan, hizmeti hangi çalışandan aldığı ile çoğu kez ilgilenmemektedir. Çalışanları yönetim hakkı tamamen hizmet sunan işverendedir. Dolayısıyla  diğer tür hizmet sunumuna göre bu tarz hizmet sunumu sözleşmelerinde hizmet alan işveren risklerinin çok da yüksek olmadığı açıktır.