Çalışanların Eğitimi

Çalışanlar için KVKK Eğitimi Neden Gereklidir? Nasıl Uygulanır?

ÖZET; 

Çalışanların eğitimi alınması gereken idari tedbirlerden biridir. Kaldı ki Uyum Süreci eğitimsiz yürütülemez. Eğitilmemiş bir çalışan ekibi ile Uyum Süreci gerçekleştirilemez. 

AÇIKLAMALAR 

ÇALIŞANLARIN EĞİTİMİ NEDEN GEREKLİDİR?

KVKK işlemlerinde uyum ve yürütüm için öncelikle konuyu toparlayıp uyumu yürütecek bir çalışan ekibi belirlenmesi, devamında ise uyumlu yürütüm için tüm çalışanların farkındalıklarının artırılması gereklidir. Zira kişisel veriler veri sorumlusunun organizasyonu hayatta kaldığı sürece değişecek, gelişecek ve her daim işlenen, saklanan, paylaşılan, korunan binlerce veriye sahip olacaktır. Bu nedenle ;

1. Sürdürülebilir bir sistem kurulmalı, 

2. Çalışanlar, sistemi yürütecek ve ahengini bozmayacak şekilde eğitilmeli, 

3. Uyum ve sürdürülebilirliğin bozulmaması bakımından zaman zaman denetimler yapılmalı  ve eğitimler yenilenmelidir. 

Bu kitapla organizasyonu KVKK perspektifinde kontrol  altına alacak ekibi ve yapacağı çalışmaları belirlemeye çalıştık. Çalışmalar; gerekli sistemin yapılandırılması ve kurumsal hukuki dokümantasyonun hazırlanması olarak tamamlandı. Bu aşamanın devamı olarak da, sistemin uyumlu ve en az riskle çalışmasını ve sürdürülebilirliğini güvence altına almak adına  çalışanların eğitilmesi gerekmektedir. 

Eğitilecek personel, başta veriye dokunan çalışanlar olarak mutlaka idari kadro (beyaz yakalılar), hatta farkındalık anlamında mavi yakalılar olmalıdır. 

Eğitim bir uzmandan aldırılmalı ya da konu hakkında en iyi şekilde bilgilenmiş şirket çalışanlarınca verilmelidir.