Durum Tespit Tutanağı Örnekleri

NASIL YAPILIR?


Durum Tespit Tutanakları Nasıl Tutulur?

Tespit edeceğiniz durum bir işyeri uygulamasının, disiplin uygulamasının veya işverenin sorumlu olduğu herhangi bir yönetimsel fonksiyonun bir parçası olarak önem taşıyabilir. Bunu tespit eden tutanağın da gerekli olduğunda kullanılmak istendiğinde işe yaraması beklenir, gerekir. Bu nedenle tutanağın dikkatle ve doğru bir şekilde amaca elverişli bir şekilde düzenlenmesi önemlidir. 

Tutanağa konu edeceğiniz durumu ekli örneklere göre belirleyiniz. 

Meydana gelmiş durum ile ilgili en yakın örneği doldurunuz. 

Yakın bir örnek bulamadıysanız, (Ref. Tutanak Düzenleme Prosedürü) ndeki yönlendirmeleri de dikkate alarak somut olaya özgü kendi tutanağınızı hazırlayınız.



Devamını Gör

İndirilebilir Evraklara Göz Atın

Çalışana Sözlü Uyarı Tespit Tutanağı

E-STORE

Çalışana Sözlü Uyarı Tespit Tutanağı FORMUNU İNDİR

E-STORE

Çalışanın Hastalık Sürecini Uzatacak Davranışlarında Bulunması Tespit Tutanağı

E-STORE

Çalışanın Hastalık Sürecini Uzatacak Davranışlarında Bulunması Tespit Tutanağı FORMUNU İNDİR

E-STORE

Çalışanın İşe Uyum Yetersizliği Tespit Tutanağı

E-STORE

Çalışanın İşe Uyum Yetersizliği Tespit Tutanağı FORMUNU İNDİR

E-STORE

Çalışanın Mazeretsiz veya Raporsuz İşe Gelmemesi - Devamsızlık Durum Tespit Tutanağı

E-STORE

Çalışanın Mazeretsiz veya Raporsuz İşe Gelmemesi - Devamsızlık Durum Tespit Tutanağı FORMUNU İNDİR

E-STORE

Çalışanın Öğrenme Yetersizliği Durum Tespit Tutanağı

E-STORE

Çalışanın Öğrenme Yetersizliği Durum Tespit Tutanağı FORMUNU İNDİR

E-STORE

Çalışanın Performans Düşüklüğü Durum Tespit Tutanağı

E-STORE

Çalışanın Performans Düşüklüğü Durum Tespit Tutanağı FORMUNU İNDİR

E-STORE

Çalışanın Raporlu, İzinli veya Hafta Tatilindeyken Başka İşyerinde Çalışması Durum Tespit Tutanağı

E-STORE

Çalışanın Raporlu, İzinli veya Hafta Tatilindeyken Başka İşyerinde Çalışması Durum Tespit Tutanağı FORMUNU İNDİR

E-STORE

Çalışanın Sık Sık Rahatsızlanması Durum Tespit Tutanağı

E-STORE

Çalışanın Sık Sık Rahatsızlanması Durum Tespit Tutanağı FORMUNU İNDİR

E-STORE

Çalışanın Verimini Düşüren Yetersizliği Durum Tespit Tutanağı

E-STORE

Çalışanın Verimini Düşüren Yetersizliği Durum Tespit Tutanağı FORMUNU İNDİR

E-STORE

Çalışanın Veriminin Düşmesi Durum Tespit Tutanağı

E-STORE

Çalışanın Veriminin Düşmesi Durum Tespit Tutanağı FORMUNU İNDİR

E-STORE

Çalışanın Yetersizliği Nedeniyle Veriminin Düşmesi Tespit Tutanağı

E-STORE

Çalışanın Yetersizliği Nedeniyle Veriminin Düşmesi Tespit Tutanağı FORMUNU İNDİR

E-STORE

Devamsızlık Süresinin En Az İki Ayı Aşması Durum Tespit Tutanağı (İş Kanunu Madde 31)

E-STORE

Devamsızlık Süresinin En Az İki Ayı Aşması Durum Tespit Tutanağı (İş Kanunu Madde 31) FORMUNU İNDİR

E-STORE

İş Sağlığı ve Güvenliğini Tehlikeye Düşürme Tespit Tutanağı

E-STORE

İş Sağlığı ve Güvenliğini Tehlikeye Düşürme Tespit Tutanağı FORMUNU İNDİR

E-STORE

İşçinin İşe Yatkın Olmaması Durum Tespit Tutanağı

E-STORE

İşçinin İşe Yatkın Olmaması Durum Tespit Tutanağı FORMUNU İNDİR

E-STORE

İşçinin İşe Yoğunlaşamaması Durum Tespit Tutanağı

E-STORE

İşçinin İşe Yoğunlaşamaması Durum Tespit Tutanağı FORMUNU İNDİR

E-STORE

İşyerinde İlan Tespit Tutanağı

E-STORE

İşyerinde İlan Tespit Tutanağı FORMUNU İNDİR

E-STORE

Yeterli İş Güvenliği Eğitimi Verildiğine Dair Durum Tespit Tutanağı

E-STORE

Yeterli İş Güvenliği Eğitimi Verildiğine Dair Durum Tespit Tutanağı FORMUNU İNDİR

E-STORE