Yıllık İzin Süreleri
Yıllık İzin Süreleri Ne Kadardır?
Tüm çalışanların senelik izin hakkı vazgeçilmez bir hak olup, işçinin yıllık izini haketmek için en az bir yıl çalışması gerekir.
Yıllık izin süreleri işyerindeki kıdeme göre değişir.
Buna göre;
a) 1-5 yıl arası çalışanlar için; 14 iş günü,
b) 5-15 yıl arası çalışanlar için; 20 iş günü,
c) 15 yıl ve daha fazlası süre çalışanlar için; 26 iş günü izne hak kazanılır.
50 yaş üstü ve 18 yaş altı çalışanların izinleri 20 iş gününden az olamaz. Yeraltı işlerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin süreleri dört işgünü arttırılarak kullandırılır.
Mevzuat
Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri
Madde 53 - İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir.
Yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemez.
Niteliklerinden ötürü bir yıldan az süren mevsimlik veya kampanya işlerinde çalışanlara bu Kanunun yıllık ücretli izinlere ilişkin hükümleri uygulanmaz.
İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi;
a) Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara ondört günden,
b) Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara yirmi günden,
c) Onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmialtı günden,
Az olamaz. (Ek cümle: 10/9/2014-6552/5 md.) Yer altı işlerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin süreleri dörder gün arttırılarak uygulanır.
Ancak onsekiz ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi yirmi günden az olamaz.
Yıllık izin süreleri iş sözleşmeleri ve toplu iş sözleşmeleri ile artırılabilir.