Sipariş Azlığı Nedeniyle Tedbirler ve Toplu Ücretsiz İzin Kararı
Sipariş Azlığı Nedeniyle Tedbirler ve Toplu Ücretsiz İzin Kararı Nasıl Alınır?
Sipariş azlığı işyerlerinde farklı sonuçlar doğurabileceği gibi, her işyerinin bu duruma reaksiyonu da aynı olmayacaktır. Ancak böyle bir durumda işverenler toplu ücretsiz izin kullandırma yöntemiyle sipariş azlığının yarattığı olumsuz ekonomik sonuçları azaltmayı deneyebilirler.
Karar hem bir işletmesel nedeni, hem de iş sözleşmesinde esaslı değişiklik olan ücretsiz izin iradesini gösterdiği için alınması zorunludur.
Yalnızca ücretsiz izin kullanımı yeterli olmayacak ise veya yeterli sayıda personel ücretsiz izin seçeneğini kabul etmiyor ise bu kez de doğal olarak işlem yönü feshe doğru kaymış olur. Ancak, bu sebeple gerçekleşecek işletmesel nedenli fesihlerde de gerekli diğer tedbirlerin de alınıp alınmayacağına bakılacağı için bu kez diğer önlemlerin de dikkate alındığı formu kullanmak ve feshin son çare olması ilkesine uygun işlem yapıldığını ispat etmek gerekecektir. Bu nedenle ilgili örneği dikkatli seçmeniz gerekir.
Bu yönde bir kararı almamış olmak, delil anlamında önemli bir eksiklik kabul edilebilir, hatta belirtmek gerekir ki yargı uygulaması bu güne kadar bu kararları aramak şeklinde gelişmiştir.