Postalar Halinde Vardiyalı Çalışma Bildirimi
Postalar Halinde Vardiyalı Çalışma Bildirimi Nedir?
Bu bildirimin nedeni, Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Yönetmeliğin 12nci maddesidir.
Bu madde düzenlemesine göre; işveren, postalar halinde işçi çalıştırılarak yürütülmekte olan işlerinde, her bir postada çalışan işçilerin isim ve soy isimlerini kapsayan listelerle bu işçiler işe başlamadan önce alınmış olan periyodik sağlık raporlarının bir suretini ilgili İŞKUR İl Müdürlüğüne vermek zorundadır.
Postalar halinde işçi çalıştırılan bir işyerinde vardiyaların İŞKUR İl Müdürlüğüne bildirilmemesi halinde, işveren hakkında İş Kanununun 104üncü maddesi gereğince idari para cezası uygulanabilecektir.
Devamını GörVardiyalı (Postalar Halinde) Çalışma Bildirimi Nasıl Yapılır?
İşyerinde postalar halinde çalışmaya geçme kararı verilmesi ve durumun personel işleri ile ilgili departmana bildirilmesi ile prosedür başlar.
1. Vardiyalı (Postalar Halinde) Halinde Çalışma Prosedüründeki tüm uygulama adımlarının uygulandığından emin olunuz.
2. Vardiyalı çalışma uygulması fiilen başlamadan evvel yazılı bildirimi yapınız.
Mevzuat
1- Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Yönetmelik :
İsim Listeleri
Madde 12 - (DEĞİŞİK MADDE RGT: 19.08.2017 RG NO: 30159)
İşveren veya işveren vekilleri, postalar halinde işçi çalıştırılarak yürütülen işlerde, her postada çalışan işçilerin ad ve soyadlarını kapsayan listeleri Bakanlıkça talep edildiğinde sunmak üzere işyerinde bulundurmakla yükümlüdür.