İşyerinin Başka Şehre Taşınması Kararı

İşyerinin Başka Şehre Taşınması Kararı Nasıl Alınır? 

İşyeri farklı sebepler ile birim olarak veya komple bir biçimde faaliyetin devam ettiği şehirden farklı, başka bir şehre taşınabilir. 

İşyerinin başka şehre taşınması Türk Ticaret Kanunu yönünden yönetim organı kararı alınmasını gerektirir. Bu taşınma sebebiyle iş akitlerinde değişiklik gerekebilir, iş akitlerinin işletmesel gereklilikle feshi gerekebilir, ilgili kurumlara işyerinin taşınması ile ilgili gerekli bildirimlerin yapılması gerekir, yeni şehirde yeni işyerinde yeni istihdamlar işe almalar gerekebilir. 

Bu önemli durum ile ilgili işletmesel kararın alınması bu sürecin adımlarından biridir. Verdiğimiz karar örneği iş ilişkilerinin sona erdirilmesine ilişkin olan karar örneğidir. Bu karar, özellikle iş sözleşmesi ve genel işyeri düzenlemelerini kabul ve imza etmemiş çalışanlar bakımından iş sözleşmelerinde esaslı değişiklik kararı olarak da uygulanabilir. Fesihler bakımından alınması gereken karar bu karar olup, esaslı değişiklik kararı daha ziyade başka şehre gitmeyi kabul etmeyenler bakımından uygulanır. Çalışan iş sözleşmesinde ve işyeri genel yazılı düzenlemelerinde bu hususu peşinen kabul etmiş ise sadece başka şehre taşınma durumu esaslı bir değişiklik uygulaması teşkil etmez. Çalışanın kabulü var ise bu durum daha ziyade haklı mazeretler ile ve mevcut kabule aykırı bir durum oluşması, bu nedenle de işverenin işletme gereklilikleri veya davranış sebebiyle geçerli fesih yapması gerekçesini oluşturur. Kararın ilgili olduğu en önemli prosedür, iş sözleşmelerinde esaslı değişiklik yapma ve bu prosedürdeki adımlarda bağlantı kurulan işletmesel gereklilikle fesih başta olmak üzere geçerli sebeple fesih ve referans gösterilmiş diğer prosedürlerdir.