İşveren ile İşçinin Karşılıklı Anlaşma İle İş Akdini Sona Erdirmesi (İkale) Örnek

İşveren İle İşçinin Karşılıklı Anlaşma İle İş Akdini Sona Erdirmesi (İkale) Nasıl Yapılır? 

İşveren ile İşçinin Karşılıklı Anlaşma ile İş Akdini Sona Erdirmesi (İkale)

İş sözleşmesi taraflarının ortak iradeleri ile iş sözleşmesini sona erdirmek üzere yaptıkları sözleşme “ikale sözleşmesidir”. 

İkale bir fesih değildir. 

Fesih tek taraflı bir irade beyanıyla sözleşmeyi sona erdiren bozucu yenilik doğuran bir haktır; ikale ise karşılıklı ve birbirine uygun iki iradenin birleşmesi ile meydana gelir. Detaylı açıklamaları ilgili prosedürün içinde bulup okuyabilirsiniz. Örneği kullanmadan prosedür ve açıklamaları okumanızı tavsiye ederiz.