İşletmesel Gereklilik Nedeniyle İş Sözleşmelerinde Toplu Değişiklik Kararı

NASIL YAPILIR?


İşletmesel Gereklilik Nedeniyle İş Sözleşmelerinde Toplu Değişiklik Kararı Nasıl Alınır? 

İş sözleşmeleri taraflar istedikleri sürece her zaman değiştirilebilir. 

Ne var ki bazen iş sözleşmelerinin işletmesel gereklilikler nedeniyle değiştirilmesi zorunlu hale gelir. Değişiklik esaslı olabileceği gibi esaslı olmayan bir değişiklik de olabilir. 

Bireysel bazda iş sözleşmesi değişiklikleri için kural olarak işletmesel karar almak gerekmez. 

Toplu yapılacak bir işlem olması ve işletmesel gerekliliği izah etmesi sebebiyle bu kararın alınmasını tavsiye ediyoruz. Lütfen gerekli olmadığını düşünmeyiniz. 



Devamını Gör

İndirilebilir Evraklara Göz Atın

İşletmesel Gereklilikler Nedeniyle İş Sözleşmelerinde Esaslı Değişiklik Yapıllası Hakkında Karar (Anonim Şirket)

E-STORE

İşletmesel Gereklilikler Nedeniyle İş Sözleşmelerinde Esaslı Değişiklik Yapıllası Hakkında Karar (Anonim Şirket) FORMUNU İNDİR

E-STORE

İşletmesel Gereklilikler Nedeniyle İş Sözleşmelerinde Esaslı Değişiklik Yapılması Hakkında Karar (Limited Şirket)

E-STORE

İşletmesel Gereklilikler Nedeniyle İş Sözleşmelerinde Esaslı Değişiklik Yapılması Hakkında Karar (Limited Şirket) FORMUNU İNDİR

E-STORE