Güveni Kötüye Kullanma Sebebiyle Fesih Örnek

Güveni Kötüye Kullanma Sebebiyle Fesih Nasıl Yapılır? 

Çalışanın işverenin güvenini kötüye kullanması da işveren bakımından haklı ve tazminat verilmesi gerekli olmayan bir fesih nedenidir. İşveren bu nedenle fesih yerine geçerli nedenle feshi tercih edip etmemekle ilgili serbestçe karar verir. 

Güveni kötüye kullanma sebebiyle fesih örneği standart soyut hayali bir metin olarak hazırlamıştır. 

Örnek metin özlük dosyası ve somut olaya tam olarak uymayabilir, tereddüt ettiğiniz her noktada, kendi olayınızla ilgili metni örneğe uygun olarak hazırlayıp, uygulamanın bir fesih uygulaması olduğunu hatırlayarak, uygulamayı hukukçunuzla yürütmelisiniz.