Genel İhtar Örnekleri
İhtar Nasıl Yapılır?
İhtarname vermek çalışanı uyarmak; "bu davranışın ciddi bir sonuç yarattı, disiplinle ilgili çatışma başlattın" demektir.
En az bir defa usulüne uygun ve uyarma fonksiyonunu yerine getirmesi mümkün olan ifadeler ile muhataba ihtar vermeden, geçerli nedenle fesih yapılamaz. Bunlar gerçekleştirilmeden fesih yapılır ise ve ihtarlarda da sorun var veya ihtar geçersiz ise işlem sakatlanacak ve çalışanın işe iade davası açması sonucunu doğuracaktır.
İhtar prosedürünü dikkatlice okuyarak ilgili ve somut olaya en yakın ihtar örneğini seçiniz.
Yakın bir örnek bulamadıysanız, (Ref. İhtar Prosedürü) ndeki yönlendirmeleri de dikkate alarak somut olaya özgü kendi formunuzu hazırlayınız.