Disiplin Bildirimleri Prosedürü

Disiplin Bildirimleri Nasıl Yapılır?

Disiplin bildirimleri yapma ihtiyacı, örneğin, ihtar verilmesi, ücret kesme cezası verilmesi gibi işyeri disiplini ihlalinin sonucu olan bazı prosedürlerin bir parçası olarak ortaya çıkabilmektedir. Prosedür genel anlamda tamamlayıcıdır.

Prosedür Adımları

1.  Bildirimin ait olduğu ana prosedüre göre bildirimin yapılması gereken anın geldiğinden emin olunuz ve anılan prosedür örnekleri ile bu bölüm ile bağlantılı örneklerden ilgili olanı seçiniz. (Ref. İhtar örnekleri) Birebir somut duruma uyan örnek bulunmuyor ise mevcut örneklerden yararlanarak kendi bildirimizi hazırlamanız gerekecektir.

2.  Bildirimi örneğe uygun olarak ilgili şahıs ve konu hakkındaki bilgileri kullanarak hazırlayınız.

3.  Tebliğ edilmeye hazır disiplin bildirimini çalışana tebliğ ediniz. (Ref. Tebligat yapma prosedürü)

4.  Bildirimi ve tebliğ evrakını özlük dosyasına kaldırınız. (Ref. İş İlişkisinin Devamı Sırasında Özlük dosyası İşlemleri)