Departman Kapatma Kararı

Departman Kapatma Kararı Nasıl Alınır? 

İşyerinde zaman zaman işletmesel gereklilikler ile veya yönetimsel bir tercihin sonucu olarak departman kapatma uygulaması gerçekleştirilebilir. Departman kapatma da çoğunlukla iş sözleşmelerinde değişiklik veya fesih uygulamalarını gerektirir. 

Kurumsal bir işverenin birden çok işçiyi ilgilendirecek bu kararı aldıktan sonra uygulamaya geçmesi beklenir. 

İşveren, mevcut olan bir kararı kullanıp kullanmamak konusunda kendisi karar verecektir; ne var ki, eğer bu karar alınmamış ise bu kararın gerekli olduğu durumlarda, lehine kullanabileceği konuları hatırlamayabileceği gibi, istese de sonradan bu karara sahip olma imkanını bulamayabilir. 

Bu nedenle bu kararın alınmasını tavsiye ediyoruz.