Posta Yoluyla Tebliğ Prosedürü
Posta Yoluyla Tebliğ Nedir?
Tebliğ yapılmak istenen işlemin ya da karşı tarafla ilgili olarak karşı tarafa ulaşması gereken iradenin yazılı olarak karşı tarafa bildirilmesi amacını taşır. Yapmak istediğiniz işlem her ne ise bu işlemin karşı tarafa ulaşması ve karşı taraf için sonuç doğurması için tebliğe ihtiyaç vardır. Sözlü bildirimler ispat açısından tercih edilmemektedir. Her halükarda bir veya iki tanık huzurunda ya da resmi yoldan tebliğ yapılmadıkça yapılmak istenen işlemin hukuki sonuç doğurmayacağını unutmayınız.
Devamını GörPosta Yoluyla Tebliğ Nasıl Düzenlenir?
Posta yoluyla tebligat prosedürünün başlatılması için öncelikle çalışana işyerinde tebliğ olanağı bulunmadığı veya posta yoluyla tebligatın daha uygun olduğu tespit edilmelidir. Bu da çalışana tebliğ edilmek istenen evrakı çalışanın imzadan/tebellüğden imtina etmesiyle ya da çalışanın işe gelmemesi nedeniyle işyerinde tebliğ imkanı bulunmaması ve benzeri hallerde doğar.
Posta yoluyla tebliğ içerikte ne olduğu(zarf içeriği) bilinmesi mümkün olmadığı ve karşı taraf "zarfta böyle bir evrak - bildirim yoktu" diyerek inkar etme olanağına sahip olduğu için önerdiğimiz bir tebliğ yolu değildir.
Uygulama Adımları:
1. Tebliğ edilmek istenen evrak ile eğer tebellüğden imtina edilmiş ise tebellüğden imtina tutanağı veya başkaca tebliğ edilmek istenen evrak var ise ek yapılarak iadeli taahhütlü posta yoluyla çalışana tebliğe çıkarılır.
2. Evrakın posta barkot numarası ile evrakın çalışana tebliğ edilip edilmediği birkaç günlük aralıklarla (tercih edilir ise her gün) kontrol edilir. PTT internet sitesinden evrakın çalışanın adresine tebliğ edildiği şerhinin görülmesi üzerine sonraki işleme geçilebilir. (Uyuşmazlık halinde PTT resmi kayıtlarının esas alınacağını ve internet sitesinden alınan kayıtların bilgilendirme amaçlı olarak kullanılması gerektiğini unutmayınız.)
3. Evrakın tebliğ parçası işyerine geldiğinde bu evrak özlük dosyasında saklanır.
4. Eğer evrakın tebliğ edilemediği görüldüyse bu durumda tebliğ edilmemenin yasal sonuçları değerlendirilerek sonraki adıma geçilir. (Yasal değerlendirmenin hukukçunuz ile yapılması gerektiği hatırlatırız.)