Çalışma Saatlerinin (Yeniden) Düzenlenmesi Kararı

NASIL YAPILIR?


Çalışma Saatlerinin (Yeniden) Düzenlenmesi Kararı Nasıl Alınır? 

İşyerinde çalışma saatleri düzenlenmiş olmalıdır. Çalışma saatleri belli olmayan bir işyeri olmaz. 

İşyerinde mevcut çalışma saatlerinin zaman zaman gerektirici nedenler ile yeniden düzenlenmesi ve değiştirilmesi gerekebilir. 

Çalışma saatlerinin yeniden düzenlenmesi zorunlu bir organ kararına ihtiyaç göstermez. Bununla birlikte, işverenin kurumsal iradesinin göstergesi olarak bu kararın alınmasını önemle tavsiye ediyoruz. 



Devamını Gör

İndirilebilir Evraklara Göz Atın

Pandemi Sebebiyle Çalışma Saatlerinin Yeniden Düzenlenmesi Kararı (Anonim Şirket)

E-STORE

Pandemi Sebebiyle Çalışma Saatlerinin Yeniden Düzenlenmesi Kararı (Anonim Şirket) FORMUNU İNDİR

E-STORE

Pandemi Sebebiyle Çalışma Saatlerinin Yeniden Düzenlenmesi Kararı (Limited Şirketi)

E-STORE

Pandemi Sebebiyle Çalışma Saatlerinin Yeniden Düzenlenmesi Kararı (Limited Şirketi) FORMUNU İNDİR

E-STORE

Şirkette Çalışma Saatlerinin Düzenlenmesi Kararı (Anonim Şirket)

E-STORE

Şirkette Çalışma Saatlerinin Düzenlenmesi Kararı (Anonim Şirket) FORMUNU İNDİR

E-STORE

Şirkette Çalışma Saatlerinin Düzenlenmesi Kararı (Limited Şirket)

E-STORE

Şirkette Çalışma Saatlerinin Düzenlenmesi Kararı (Limited Şirket) FORMUNU İNDİR

E-STORE